CapGemini heeft een onderzoek uitgevoerd en beschikbare tools en interventies in kaart gebracht rondom 4 thema’s:
Thema 1: Veilig, gezond en vitaal werken
Thema 2: Goed werkgeverschap en goed opdrachtgeverschap
Thema 3: Stimuleren van een leven lang ontwikkelen en arbeidsmobiliteit
Thema 4: Bevorderen van bewustwording en van de eigen regie van werkenden op hun loopbaan
Een waardevol en inspirerend overzicht.
Het stimuleren van eigen regie gaat over het teweeg brengen van gedragsverandering op individueel niveau. Om dat te bereiken kunnen werkgevers aan drie ‘knoppen’ draaien:…
Arbeidsmarktinzicht.nl publiceert een mooi overzicht per regio over het potentieel aan werkzoekenden. Handig voor iedere werkgever die op zoek is naar nieuw arbeidspotentieel. Daarnaast gaat…
Binnen heel veel organisaties vinden initiatieven plaats om het leven lang ontwikkelen te stimuleren. In het Oplossingenboek tref je allerlei projecten en initiatieven aan die…
Door de coronacrisis raken veel mensen hun baan kwijt en is het niet altijd makkelijk om ander werk te vinden. Juist nu kan het belangrijk…
Iedere rijksmedewerker heeft het recht om eenmaal per vijf jaar een vertrouwelijke loopbaanscan te doen. Je kunt hier een subsidie voor aanvragen van maximaal €…
