Open to access this content

Deze masterclass is speciaal bedoeld voor leidinggevenden en HR-professionals die (nog) beter willen worden in de begeleiding van medewerkers of die die begeleiding soms nog een grote puzzel vinden. Misschien herken je het gevoel dat je met alle goede bedoelingen keer op keer in gesprek gaat met een van je medewerkers om hem of haar te laten inzien dat er wat moet veranderen in gedrag of houding. Of dat je voorziet dat, als hij of zij zich niet ontwikkeld als mens of als professional, dat het op termijn lastig wordt om bij te blijven in het werk en duurzaam inzetbaar te blijven. Maar dat jouw boodschap maar niet door lijkt te dringen. Dat er niets, of in ieder geval te weinig, gebeurt. Hoe zou het zijn als je snapt wat er in de interactie met je medewerker gebeurt en dat je ontdekt aan welke knoppen je als het ware moet draaien om verder met elkaar te komen? En dat je weet welke acties of ondersteuning vanuit de organisatie je het beste kunt inzetten zodat ze je helpen in het bereiken van je doel in plaats van belemmeren? Precies daar is deze masterclass voor bedoeld. Ook als de gesprekken met je medewerkers goed gaan, kun je uit de voeten met deze masterclass. Ongetwijfeld vind je er handreikingen waardoor je je gesprekken naar een nog hoger nivo kunt tillen.

Open to access this content

Open to access this content

Open to access this content

Open to access this content

Open to access this content

Open to access this content